聲聲問候暖人心 濃濃關懷鼓干勁

新春伊始，萬象更新，2021年2月14日至15日，華源集團黨委書記、董事長李俊先后來到華源熱力公司調峰熱源及達坂城天新熱源，看望慰問熱力員工，為大家送去新春的問候和祝福，傳遞華源大家庭的溫暖關懷，感謝全體熱力人為華源事業發展做出的努力和貢獻，勉勵大家在新的一年以嶄新的精神面貌，再創新業績。華源集團副經理夏嵐亭、總工程師齊保才陪同慰問。

紅彤彤的燈籠映照出濃郁的喜慶，二月的華源熱力廠區處處洋溢著新春年味。正值大年初三，14日上午11時許，董事長李俊來到華源熱力公司親切慰問員工代表，“大家過年好，給你們拜年了！”，“李總新年好！”，聲聲慰問情暖人心，殷殷希望再鼓干勁。李俊董事長表示，為了企業發展，多年來廣大員工堅守崗位、堅持勞動、堅持學習、堅定信心，為華源集團從小到大、從弱到強付出了心血和汗水。熱力公司拼搏奮進，二十年的供熱產業化發展效益突出、技術創新碩果累累、班組建設水平逐年提升，熱力人在烏市供熱事業上描繪了美好的藍圖，為新疆的供熱事業做出了很好的示范作用，乃至在全國技術創新方面取得了驕人成績，走在同行業前列，無愧于全國職工職業道德建設標兵單位的榮譽稱號。

帶著最溫暖的祝福和最誠摯的問候，15日李俊董事長再次來到達坂城天新熱源，為守崗員工送去了新春祝福。在熱力公司經理彭軍等一行領導的陪同下，李俊董事長先后來到燃氣鍋爐房主控室以及電鍋爐房，了解氣電聯動運行情況。在達坂城多能互補應急保障項目點，李俊董事長查看了項目土建部分建設進程，并與員工親切交談，暢談天新熱源廠未來發展規劃。

新一年、新起點，李俊董事長對熱力產業的發展也提出了新要求：站在“五五”征程第一年，熱力公司要圍繞“新生活、新發展、新技術、新文化”，秉承“熱到心頭 暖到家”的服務理念，不斷壯大熱力產業。面對新生活，建立標準化服務理念。供熱關系到城市千家萬戶的溫暖，面對十四五高品質發展時期，要建立標準、誠信、誠實、暖心的用戶服務體系，以新生活的服務理念，進一步加強企業信息化管理，用先進的技術為新疆各族人民服務好。面對新發展，華源熱力責任光榮。在供熱規模壯大發展的新起點，熱力公司要與社區、政府共同打造現代化管理模式，建設創新驅動品牌，在全疆做出華源示范，這是我們光榮的社會責任；要以河馬泉項目建設為重點，進一步夯實企業發展之基，為烏市打造美麗新區助力；繼續做好人才隊伍建設，為供熱培養更多優秀的人才和班組，促進企業更好發展。面對新技術，要以“創新”為關鍵。面對創新驅動轉化新起點，在現有工作基礎上對產業鏈、產品鏈、供應鏈實行細化、標準化建設，提升管理水平及專業技術水平；深入進行電供熱現代化管理等課題技術研究，力行節能降耗，提升供熱水平；達坂城區繼續做好氣電聯動，形成強大的引領示范。面對新文化，以“奮斗”筑起精神之力。充分發揮黨建引領，以“奮斗”的文化構筑企業發展之魂，凝聚發展之力，以“美”的文化推進“美”的事業。要落實好“四個一工程”，即結成一對師徒、閱讀一本好書、撰寫一篇文章、做一件對企業有益的事。充分發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，勇擔使命，愛崗位、愛企業、愛自己、不負企業！

董事長的情切關懷讓每位春節期間依然堅守在工作崗位的員工倍感親切和溫暖。熱力公司經理彭軍表示：2021年全體華源熱力人將按照董事長的指示精神，以新發展為目標，以新技術作為企業發展的動力，以新生活做好對千家萬戶的服務承諾，以新文化奠定企業發展基礎，全力以赴推進“四新”工作，把“四新”工作細化到每一個崗位、每一項制度以及行動標準上去，在集團黨委和董事長的堅強領導下，確保重點項目順利實施，大數據管理持續優化，基礎管理水平進一步提升，堅決不辜負集團領導的期望，扎扎實實做好2021年各項工作。

人勤春來早，創效熱情高。一句句堅定的話語、一陣陣熱烈的掌聲表達了全體熱力人做好新年工作的信心和決心。面對董事長的殷切期望，2021年，全體熱力人必將以飽滿的熱情和高昂的斗志，上下一心、眾志成城，鼓足干勁、奮勇拼搏，不折不扣完成各項目標任務，在“五五”發展大舞臺上綻放熱力光彩！