崗位練兵強技能 業務比武勵精兵 ——新城建筑開展資料員、施工員、安全員崗位練兵活動

崗位練兵強技能  業務比武勵精兵

——新城建筑開展資料員、施工員、安全員崗位練兵活動

為進一步激發全體產業工人工作積極性、主動性、創造性，努力實現2022年建筑公司各項目標和經濟指標。將《建筑公司新時期產業工人隊伍建設改革試點方案》落到實處，重點圍繞董事長提出的產業工人隊伍建設改革第二階段重點工作為機關團隊提升建設，通過開展職工勞動競賽活動，努力建設一支有文化、有品德、有專業技能的新型產業工人隊伍，推動新時期產業工人隊伍建設。6月7日，建筑公司工會在中藥民族藥產業園項目施工現場，開展“崗位練兵強技能、業務比武勵精兵”資料員、施工員、安全員崗位練兵活動。公司下屬土建項目部通過項目部內部選拔，推薦了項目部優秀的資料員、施工員、安全員共計30人參加了崗位練兵活動。

此次活動分設三個崗位進行競賽，其操作規程及評分工作均由專業技術人員制定，并成立專業公平的裁判組負責評分審查。比賽內容設有50%理論得分和50%實操技能得分，參賽者需在規定的時間內按要求完成各比賽內容，比賽完畢由裁判組采用打分制進行評比，最后根據選手總得分，評選出優秀資料員、優秀施工員、優秀安全員進行表彰。

競賽比武是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹，通過圖紙歸檔整理、測高、放線、安全糾察等形式多樣、各具特色的比賽內容對不同崗位技術能力進行全方位展現。這次技能比賽，更加貼切了企業與員工的親近感，項目負責人說：公司舉辦這次活動是為了讓公司的員工有展現才能提升技能的機會，俗話說得好：“三百六十行、行行出狀元”，通過多組織這樣的技能比賽挖掘建筑行業“狀元”。“這次技能活動舉辦得好??！通過比賽使我們有了互相學習、取長補短的機會，使我們在今后的工作中專業化要求更高、測量更精準、工作效率更快，希望這樣的活動以后能夠繼續延續下去”選手們紛紛說。

本次崗位練兵活動以發掘優秀的專業技術人才為目標，立足員工隊伍現狀，貼近崗位工作實際，堅持“想明白、講明白、干明白”，以練促學，以比促練，有效提升了員工業務素質和履職能力，公司上下形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，營造了人人鉆業務、人人練技能的良好風氣。掀起了樹立業務標桿、爭當業務能手的熱潮，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，為促進公司重點工作任務落實、完成經濟目標、推動公司高質量發展提供堅強的人才保證。