《工人時報》不忘初心 砥礪前行——記全國五一巾幗獎狀獲得單位、新疆華源金太陽幼兒園

【前言】從今年秋季開學起，烏魯木齊市在實施農村學前三年免費教育的基礎上，實施城鎮學前兩年（幼兒園中班、大班）免費教育政策。這項惠民政策一出臺，就暖了家長的心。

作為一家民辦教育機構，新疆華源金太陽幼兒園積極響應政府的號召，在保證辦園質量、維護華源品牌的基礎上，為符合條件的兩所分園申報了學前免費教育協議園。把好事做實，把實事做好，是新疆華源投資集團一貫的作風。

不忘初心 砥礪前行

——記全國五一巾幗獎狀獲得單位、新疆華源金太陽幼兒園

《工人時報》首席記者 楊萍

“我希望每名從這里出入的老師、家長和孩子，都能感受到這里是一個溫暖、自在的地方。做幼兒教師是天底下最幸福的事，我們要把這種幸福感傳遞給進入華源金太陽的所有孩子。對榮譽的珍惜和敬畏正是體現于此。”9月15日，接受《工人時報》記者采訪時，新疆華源金太陽幼兒園總園長李桂玲手捧全國五一巾幗獎狀獎牌，如此深情告白。

今年2月,在北京舉行的全國先進女職工集體和個人表彰大會上，新疆華源投資集團旗下華源金太陽幼兒園喜獲全國五一巾幗獎狀。全國僅10個名額，這也是今年新疆維吾爾自治區唯一一家獲此殊榮的團隊。

華源金太陽幼兒園作為新疆華源集團推進國家住宅產業化進程的配套產業布局，自2001年創立以來，踐行集團“為員工做好事、為企業做實事、為社會做益事”的宗旨，在集團董事長李俊提出的“康居精神”“蘭草作風”“四實三力”等優秀華源文化的引領下，圍繞幼兒“吃喝玩樂”推進產業標準化管理，不斷豐富教育教學內容，受到教育系統、食藥系統、衛生系統領導和專家的好評，更得到了幼兒家長的贊譽和認可。

獨具匠心的她們最美麗

    和李桂玲共同摘得這個值得榮耀的桂冠的是華源金太陽幼兒園212名女職工：她們是一群可敬可愛的人，擔負著烏魯木齊市1.3萬戶小區業主、6000余進城務工人員子女入學教育服務；她們是辛勤的園丁，用滿滿的愛來澆灌祖國的花朵；她們是平凡崗位上不平凡的人，傳承敬業、奉獻、求是、創新的精神。

    目前，華源金太陽幼兒園下設5所特色幼兒園，在冊幼兒1800余名，是烏魯木齊市幼教行業中規模較大、教育教學水平較高的專業幼教機構。

　　步入位于烏魯木齊市鯉魚山花園小區的華源金太陽第一幼兒園，目光所及都是美的。樓梯、走廊、教室、辦公室的墻壁上，隨處可見孩子們的創意，有的是“涂鴉”，有的是手工藝品，每一件都充滿了藝術靈氣。

　　“這幅是用舊報紙做的，那幅是孩子用超輕黏土捏成的，還有這個‘民族團結一家親’角色游戲的用具都是孩子動手完成的……”每件藝術品背后都有屬于自己的故事。

    華源金太陽第一幼兒園主打美術特色，第二幼兒園主打五大領域特色，第三幼兒園、第五幼兒園主打蒙氏教育特色，第四幼兒園主打戶外活動特色。盡管每所分園的定位略有不同，但是獨具匠心的規劃是共同的。那漂亮的玩具柜子、充滿童趣的游戲區角以及富有教育意義的創意墻飾都是一點一點粘貼，一件一件擺放，一張一張設計出來的。教具柜的擺放有“名堂”，要保證教師站在門口就能目測到所有幼兒；一個小小的標記，目的是讓幼兒養成良好的生活習慣；在音樂區，為幼兒準備少數民族傳統樂器，在美術及建構區，有意識地增強幼兒對少數民族建筑、服飾特點的認識……在外人看來這些可能無關緊要，但這些小細節關系到幼兒的成長和進步。

    李桂玲對幼兒園環境的定位有著樸素的理解：不必盲目追求“高大上”的外在布局，但園內的每一處角落，每一處空間都要圍繞幼兒的感受和體驗，滲透新疆本土文化內涵，更要舍得在營造安全、舒適的環境上投入。

    據了解，近3年，華源金太陽幼兒園累計投入280萬元對園舍、教學樓進行維修改造、添置設備設施，提升辦園條件。如，購買了蒸飯車、熱循環消毒柜改善食堂條件；為教室配置教學一體機、空調等設施；增設電子備課室、多媒體室，豐富教學形式；增設玩沙池、菜地種植區，軟化戶外操場地面，加大園內綠化、美化和兒童化改造力度。

采訪時，有不少幼兒家長給記者講述了一件令他們倍感欣慰的事。原來，華源金太陽四幼地處西山，有家長認為因地緣位置，會導致園內水質不好。家長的擔心引起華源金太陽幼兒園管理層的高度重視，他們立即實地查看，提出整改方案。經多方考察，選擇了市場上質量過硬的品牌，在四幼的每層樓都安裝了一個高端凈水器。此事到這里并未結束，其他4個分園也在每層樓安裝凈水器，算下來一共安了11臺。

“我們在這件事的處理過程中，感受到了華源金太陽把孩子的一切作為工作出發點的獨具匠心。”家長們專門寫了感謝信表達謝意。

“只要是有利于孩子的，我們就要大大方方的推廣。”李桂玲說。

    近3年，華源金太陽幼兒園累計投入100余萬元幼兒衛生經費。如，每學年投入10萬余元為全園在冊幼兒購買保險；規范幼兒園保健室建設。

    近3年，華源金太陽幼兒園累計投入安防資金60余萬元，實現幼兒園周邊攝像頭全方位監控、公安110報警平臺聯網的一鍵式防暴警鈴覆蓋。

    “要讓孩子在幼兒園吃飽吃好！”在強化安全管理上，華源金太陽幼兒園夯筑了幼兒食品衛生安全科學的多重防線：絕不采購含食品添加劑、防腐劑的原材原料，對原料采購—驗貨—儲存—加工—制作—喂養—留樣層層把關，每個環節都有檢查記錄。

    記者翻看記錄本發現，在華源金太陽幼兒園是72小時留樣，比業內通行的留樣時間多出了24小時。

    自2008年至今，華源金太陽幼兒園幼兒營養膳食指標保持烏魯木齊市領先水平，受到教育系統、食藥系統、衛生系統領導和專家的好評。

辛勤勞作的她們最出彩

    永遠不變的是臉上親切的微笑，不斷回響的是一句句貼心的問候，不厭其煩的是細微動作的關心關愛……

   “張佳瑩小朋友，早上好！劉曼玲小朋友，早上好……”9月20日星期三，9時許，郭姬早早站在華源金太陽四幼門口，熱情地與入園的幼兒打招呼，這里的450余名幼兒她都能叫上名字，對上號。

   “‘園長媽媽’好……”孩子們奶聲奶氣地說。有幾個膽大調皮的男孩，還主動伸出小手與郭姬擊掌，也有的從口袋里掏出一兩塊糖果，塞到她的手中。有時，送孩子的家長也會停下匆匆的腳步，和郭姬聊聊天，彼此問候。

    此時此刻，31歲的郭姬滿足、快樂。

    此時此刻，在五幼門口，30歲的“園長媽媽”賈淅萍感受到了同樣的滿足和快樂。      

    7個月前，原是分園園長的郭姬和賈淅萍，因工作中的出色表現，榮升為華源金太陽幼教公司副經理，年輕的她們挑起了重任，成為李桂玲的左膀右臂，負責5所分園的運營管理。

    也許正因為是從帶班教師干起，又一步步成長為保教主任、主管教學的副園長、分園執行園長，她們兩人相同的奮斗經歷，也形成她們特色的管理模式。每天，郭姬和賈淅萍的辦公室都是流動的，她們不是坐在辦公桌前指導教學，而是分別深入到5個分園，成為各個分園的場外指導，從所見所聞入手，與分園執行園長分享所思所想。

    王瑞現任四幼代理園長，她是從郭姬手中接過“帥印”的。“郭園長很優秀，我要向她學習的地方特別多。”王瑞坦言當好管家不易，心都快操碎了。

    何嘗不是呢？華源金太陽幼兒園是民辦機構，全體教職工非常清楚，唯有提供優質再優質的服務，才能辦出讓幼兒喜歡、家長滿意的幼兒園。

    尤為值得一提的是，每年例行的幼兒入園體檢工作，被華源金太陽幼兒園“承包”了。與大多數幼兒園把體檢“推給”家長，“推向”醫院不同，這里的做法是把新疆醫科大學體檢中心的醫生請進來，把體檢項目攬過來，即把10多名醫生請進園內，為幼兒體檢。此舉因省時省心省力而受到家長們的廣泛贊譽。

    聽說過幼兒成長檔案嗎？對孩子正上幼兒園的父母來說，也許對這個檔案還有些陌生，或者剛剛按照教師的指令突擊完成了檔案的填寫。相比之下，華源金太陽幼兒園的孩子和家長們就幸福得多了，孩子在幼兒園的點滴成長，家長都能隨時隨地了解，并在每學期收到一本由帶班教師親手填寫的成長檔案。    

    早在8年前，華源金太陽幼兒園就為全園在冊幼兒建立了成長檔案，這本10多頁的小冊子，圖文并茂，呈現了幼兒健康發展的每個階段。如果說，建立幼兒成長手冊是“幼兒園、家庭”共育的初步探索，那么如今，華源金太陽幼兒園整合多方優勢，形成“幼兒園、家庭、社區”三位一體的教育大格局，家長滿意率達90%以上也就不足為奇了。

    在華源金太陽幼兒園的5所分園里，都有這樣的制度：每天自18時10分家長陸續來園接孩子，各班教師19時30分按時下班。下班后，每周輪流安排兩名教師作為“值班媽媽”，全身心陪伴在園的幼兒，直到被家長接走。這意味著，“值班媽媽”要毫無怨言地加班加點。

    “感謝老師的辛勤付出，有幾次我加班到晚上10點多才來園接孩子，這期間老師從不打電話催促，也沒有表現出不耐煩。孩子在這里，我們很放心。”幼兒家長張女士說。

    金杯銀杯，不如家長的口碑。華源金太陽幼兒園的每名教師都富于愛心，關懷每名幼兒。用心了解幼兒，熟悉掌握幼兒情況的第一手資料；堅持入園新生家訪、電訪，做好幼兒生活調查工作；根據幼兒的興趣點、需要點調整教育教學內容。

    教師富有愛心，工作中有心，使幼兒開心，家長放心。“這就是愛的力量，這就是師德。平凡的我——不平凡的幼兒教師。”在華源金太陽幼兒園每季度一期的《華源幼教》刊物上，從事幼教行業10年的吳沛儒寫了自己的心聲。

志存高遠的她們最偉大

    辦教育需要一些情懷。時間倒回到90年代末，李桂玲還是中外合資企業的一名職工。華源金太陽幼兒園的藍圖正在繪就。

    那時，處于起步階段的新疆華源集團正憑借一個個穩扎穩打的綠色康居示范工程，在房地產業博得一席之地。在寸土寸金的黃金時代，當集團董事長李俊提出在所建小區內選址辦幼兒園的構想后，很多人覺得“這是賠本賺吆喝的買賣”，這筆賬誰都會算，如果把辦園用地出租出去，資金回籠和收益將是最大化。

    盡管對董事長李俊的家國情懷——教育是關乎民族振興、國家和民族未來的戰略問題，我們要以強烈的使命感和責任感，將幼教與集團產業化結合起來，讓孩子上品質幼兒園，讓百姓住上綠色建筑，理解并不十分深刻，但這份責任擔當還是吸引了不少有識之士。

    “受董事長李俊影響，我覺得把自己的事業和理想，與我們的民族相融，和國家的發展相結合，是一件幸事也是令我自豪的事。”2001年，李桂玲轉行投身到幼教行業。

    “一切為了孩子，為了一切的孩子，為了孩子的一切”，這句話在華源金太陽幼兒園絕不是掛在墻壁上的標語，而是全體教職工為之奮力實踐的辦園宗旨。

    “用真善美熏陶孩子，用諧趣樂伴隨孩子”，這句話在華源金太陽幼兒園并不是束之高閣的空話，而是全體教職工為之執著追求的園訓。

“我家孩子得益于幼兒園的規范管理和教育模式。”江卓凝的媽媽張源希說。2011年，華源金太陽五幼蒙二班江卓凝小朋友畢業，現已是重點中學的學生。在班級里，江卓凝學習成績優異，音體美特長顯現，和同學相處融洽。時至今日，他的父母仍感激在幼兒園的3年里，教師對孩子在習慣養成、知識積累等方面給予的全方位教育引導。

時光荏苒，猶如白駒過隙。16年來，華源金太陽幼兒園全體教職工不忘初心，砥礪前行。榮獲中國幼兒教育協會優秀幼兒園、烏魯木齊一級幼兒園、自治區民辦教育協會百家民校等稱號。

近日，又有好消息傳來。華源金太陽幼兒園《幼教企業以“四化”為目標的管控體系建設》成果，榮獲自治區企業管理現代化創新成果最高獎項一等獎。“我們憑借‘安全管理制度化、環境管理標準化、教學管理規范化、隊伍建設科學化’的四化管控模式，不僅實現職工和企業共成長，更進一步樹立了華源金太陽幼教品牌形象。”李桂玲說。

    華源金太陽幼兒園建立與國內知名同行專家交流學習的平臺，先后創辦“國家級課題研究蒙臺梭利幼兒教育實驗基地”“全國幼兒環保課題實驗基地”。截至目前，已有2/3的教師考取了蒙臺梭利教育初、中、高級教師證。

    她們深層次推進產業化區角教學、智慧啟迪工作發展，在新疆幼教事業中樹起一面旗；將集團綠色建筑、民族醫藥、節能減排等產業化成果融入區角教學，潛移默化培養幼兒的三個本領。

    自2013年起，華源金太陽幼兒園投入20余萬元承擔《5S創新課題》《廢舊物品在幼兒園教育教學中有效使用》《表演游戲在幼兒園的有效開展》等5項技術創新課題，提升教育教學水平。

    “創新是一種來自心靈的力量，它使我們的活力迸發、使命和責任共進。”自接了《廢舊物品在幼兒園教育教學中有效使用》課題，在此后一年多的時間里，中二班帶班教師王慧芳沉浸在這個“魔盒”中，腦子里整天琢磨著怎樣推進課題進展，引導幼兒、家長將生活中的廢舊物品進行改造利用。

    “在課題研究過程中，我們適時推行師徒結對、優秀教研組、優秀教師評選，既調動了教師參與課題的積極性，又使課題的成果惠及幼兒。”教學部主任付麗華說。

    內培、外訓，崗位練兵、技術比武鍛造了一支“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的高素質人才隊伍。在烏魯木齊高新技術產業開發區（新市區）幼兒教師看圖創編講（講故事）專業考核大賽中，華源金太陽一幼、三幼、五幼的潘翔、馬曉香、夏麗春3名優秀教師以扎實的基本功和巧妙的構思，從高新區（新市區）教育局直屬幼兒園選派的109名選手中脫穎而出，成績不俗。

    耕耘到時花自開，這只是華源金太陽幼兒園樹立品牌的一個縮影。在“說課”大賽中，有5名教師獲獎；15名教師被選拔參加首屆雙語幼兒園國培；在“尋找最美幼師”評選活動中，3名教師獲第二、第三和第十名的好成績，另有3人獲“優秀幼師”榮譽稱號。

    今年32歲的董迎春就是她們中的佼佼者。她是新疆華源集團第二屆勞動模范；她還是全疆首個站在國培研修班上，為南北疆公辦幼兒園園長及骨干教師做培訓的民辦教師；她還有以自己名字命名的“董迎春勞模創新工作室”。

    去年10月，華源金太陽幼兒園集結18名教學科研骨干、管理人員組成“董迎春勞模創新工作室”，她們制定了未來5年的課題表，今年《如何開展小班幼兒感恩教育的探索》正在嘗試中。

    用崇高的事業凝聚人，用良好的機制發展人，用優秀的文化塑造人，用創新的平臺成就人。正是新疆華源集團管理文化思想的魅力所在，它引導、幫助華源金太陽幼兒園的年輕人實現自身價值，這支平均年齡36歲的隊伍穩定、向上，骨干教師離職率不到3%。

在新疆華源集團召開的“奮斗的青春最美麗”烏魯木齊市“青年五四獎章”獲得者、集團總工程師張洪濤先進事跡分享會上，華源金太陽五幼教務主任蘇敏表示，奮斗的青春是一輩子的學習力，她會和姐妹們一起，加倍努力，力爭勵志成為工作領域內的專家。

9月10日教師節，這天，華源金太陽幼兒園黨支部書記馬國偉肩負董事長李俊“積極參與教育教學活動，爭做最優秀的掛職教師”的重托，前往喀什地區疏勒縣牙甫泉鎮14村幼兒園，開始了掛職副園長的新生活。       

“長大后我就成了你，才知道那間教室，放飛的是希望，守巢的總是你。長大后我就成了你，才知道那塊黑板，寫下的是真理，擦去的是功利……”她們的美在于靜默，不言苦，不言累；她們的美在于拼搏，前行的路留下了深深的腳??；她們的美在于奉獻，燃燒自己，播撒陽光……她們在勞動中綻放最美的人生，扛起肩上的擔子，堅守心中的責任，用雙手托起祖國的太陽！